QUE SE QUIERE HACER EN EL MINISTERIO PASTORAL

FASE 1 ESTRUCTURACION

Construir una base de datos de los misioneros, manteniéndola actualizada de manera dinámica y ágil.

Implementar mecanismos de seguimiento para conocer el estado integral del misionero.

Apoyar las líneas de acción de la Dirección Nacional trabajando articuladamente.


Hacer uso y manejar los adecuados canales de comunicación.


FASE 2 SEGUIMIENTO

Enseñanza de normas y procedimientos internos de las guías pastorales de la CEPC.

Realizar un diagnostico del estado de cada misionero partiendo de los datos obtenidos en las entrevistas telefónicas y electrónicas que se realizaran mensualmente.

Asesorar en las diferentes situaciones de reclamo de los misioneros siguiendo el proceso correcto.


FASE 3 CONSOLIDACION

Ser un departamento facilitador en el desarrollo de los programas de formación y desarrollo emanado del ministerio educativo.

Cuidar al máximo que las necesidades físicas del misionero en cuanto a dotación distrital y ministerial sean suplidas.


Buscar la realización integral de cada misionero como individuo a través de el cumplimiento de la pastoral.



IMPLEMENTACIÓN:

Construcción de la base de datos de los misioneros, manteniéndola actualizada de manera dinámica y ágil.

Realizar un diagnostico mensual del estado de cada misionero partiendo de los datos obtenidos del análisis de las ejecuciones presupuestales con el ministerio financiero, entrevistas telefónicas y electrónicas.

Visitas de la Dirección Nacional para conocer el estado en que se encuentran los misioneros.

Campañas de salud.

Cuidado de la salud, alimentación y vivienda de cada misionero.

Trabajar de manera interdependiente con el ministerio de Veeduría, finanzas y misiones.




DEPARTAMENTO PASTORAL
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

· Velar por el bienestar integral del misionero a través de los diversos sistemas que asesoran en la atención de las necesidades del misionero. (Física, recreación e integración).

· Velar para que se apliquen las guías de sostenimiento de los misioneros de acuerdo con los ingresos de los diezmos de la feligresía o área de servicio ministerial.

· Velar por las ayudas respectivas para el misionero que enfrente calamidad domestica.

· Procurar que todos los misioneros que sirven a la feligresía tengan cobertura de salud.

· Buscar un desarrollo integral y estar pendiente de aquellos movimientos que le permitan al misionero una mejor posición para su desarrollo y el de la familia en la fe, junto con el cumplimiento de nuestro objetivo cumplir la Gran Comisión en esta generación.

· Estar pendiente de los cumpleaños de los misioneros e hijos y sus respectivos aniversarios.

· Supervisar que los misioneros estén siendo atendidos en PTP proveyendo para la misma orientación espiritual y social.

· Mantener excelentes relaciones con los misioneros de la familia en la Fe de cualquier nivel.

· Construir los buenos canales de comunicación con los misioneros de la CEPC.

· Tener interrelación con la Veeduría Nacional de Alfa y Omega.

· Seguir el debido proceso frente a cualquier reclamo o queja de cualquier misionero.
· Velar para que las relaciones interpersonales entre misioneros y feligreses sean sanas permitiendo el mejoramiento integral de las partes implicadas.